Stellenangebot
Direktor Forschung & Entwicklung (m/w/d) · Region Mittelrhein
Die Verantwortung darf größer werden. Eine vertrauliche R&D-Führungsposition in Consumer Health und regulierter Produktentwicklung.
Vielleicht leiten Sie heute bereits einen Entwicklungsbereich.
Oder Sie wissen längst, dass Ihre Verantwortung größer sein könnte.
Sie kennen Ihre Produkte, Ihre Wissenschaft und die Menschen, mit denen Sie arbeiten. Fachlich läuft es gut. Trotzdem endet Ihr Einfluss womöglich genau dort, wo andere über Portfolio, Prioritäten oder Marktreife entscheiden.
Vielleicht arbeiten Sie in einer größeren Organisation und erleben täglich, dass Ihre heutige Struktur weniger Spielraum lässt, als Sie fachlich längst ausfüllen könnten.
Die entscheidende Frage:
Was wäre, wenn Sie Forschung nicht verlassen müssten, um den nächsten Karriereschritt zu machen?
Wenn Sie fachlich tief einsteigen und trotzdem die Verantwortung für das Ganze tragen wollen, sollten wir sprechen.
Das Mandat
Hier geht es nicht darum, möglichst viele Ideen durch die Entwicklung zu schleusen. Es geht darum, die richtigen zu erkennen.
Welche Rezeptur verdient eine Weiterentwicklung? Wo braucht ein bewährtes Produkt eine wissenschaftlich bessere Antwort? Welche Innovation hat Substanz und welche folgt nur einem Trend?
Sie geben darauf keine Managementantwort aus der Distanz. Sie können fachlich mitreden und Spezialisten fordern. Gleichzeitig behalten Sie im Blick, was wissenschaftlich sinnvoll, regulatorisch belastbar und für das Unternehmen tatsächlich relevant ist.
Der Auftrag
Die andere Hälfte steht längst im Regal.
Ein etabliertes Portfolio entwickelt sich weiter, auch wenn kein neuer Produktname daraufsteht. Rezepturen müssen angepasst, regulatorische Veränderungen umgesetzt und bestehende Produkte wissenschaftlich sauber abgesichert werden.
Gleichzeitig soll Neues entstehen. Nicht, weil der nächste Trend gerade Aufmerksamkeit bekommt, sondern weil eine Idee wissenschaftlich überzeugt und als Produkt eine echte Berechtigung hat.
Was Sie mitbringen
Verantwortung
Das ist durchaus als Vorteil gemeint.
Die Wege zur Geschäftsleitung sind kurz. Entscheidungen werden sichtbar und Verantwortung lässt sich nicht beliebig weiterreichen. Gestaltungsspielraum ist hier deshalb kein Versprechen für eine Stellenanzeige. Er ergibt sich aus der Position.
Wer bereits einen großen Bereich führt, findet hier möglicherweise wieder mehr Nähe zum Produkt und zur eigenen Entscheidung. Wer den Schritt aus einer größeren Organisation macht, bekommt die Chance, erstmals die gesamte wissenschaftliche Verantwortung zu übernehmen.
Häufige Fragen
Muss ich bereits Direktor Forschung & Entwicklung sein?
Nein. Neben erfahrenen R&D-Direktoren kommt auch eine Führungskraft aus einer größeren Organisation infrage, wenn sie bereits einen relevanten Entwicklungsbereich geführt hat und bereit ist, die Gesamtverantwortung zu übernehmen.
Welche fachliche Erfahrung sollte ich mitbringen?
Ein naturwissenschaftlicher Hintergrund mit fundierter Erfahrung in Rezepturentwicklung oder vergleichbarer regulierter Produktentwicklung ist zentral.
Wie nah muss ich fachlich an der Produktentwicklung sein?
Sehr nah. Die Rolle ist keine rein administrative Leitung. Sie sollen Spezialisten fachlich fordern, Ergebnisse beurteilen und bei wichtigen Entwicklungsfragen selbst tief einsteigen können.
Wo befindet sich die Position?
In der Region Mittelrhein in Rheinland-Pfalz. Zunächst gehen wir von etwa vier Präsenztagen pro Woche aus. Wochenpendeln mit Zweitwohnsitz ist grundsätzlich möglich.
Wer begleitet die Besetzung?
ANDRIS Consulting begleitet die Position im exklusiven Executive-Search-Mandat. Der Schwerpunkt der Münchner Personalberatung liegt auf Führungs- und Schlüsselpositionen in Pharma, Consumer Health und angrenzenden Healthcare-Märkten.
Kontakt · Vertraulich
Gut möglich. Wenn Sie beim Lesen trotzdem an einer Stelle hängen geblieben sind, reicht das für ein erstes Gespräch.
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