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Geschäftsführer / Werksleiter (m/w/d) · Mainfranken
Geschäftsführung und Leitung eines GMP-Produktionsstandorts in Mainfranken: Produktion, Qualität, Technik und Logistik unter einem Dach.
Die Prozesse laufen, die Audits sitzen, das Team funktioniert.
Was fehlt, ist der Schritt, der wirklich etwas verändert.
Vielleicht führen Sie heute schon einen GMP-Standort oder einen großen Produktionsbereich und merken, dass die wirklich großen Hebel längst gezogen sind. Vielleicht sind Sie stellvertretende Standortleitung und warten darauf, dass jemand den Stuhl frei macht, der ihn nicht frei machen wird.
Oder Sie haben als Produktionsleitung, Werksleitung oder Operations-Verantwortliche in einem größeren Konzern gelernt, wie man führt, liefert und Qualität verteidigt. Und Sie fragen sich, wie es wäre, das auf einem Standort zu tun, der überschaubar genug ist, dass Ihre Handschrift sichtbar wird.
In allen drei Fällen lohnt der Blick auf diese Aufgabe:
Was entstünde, wenn Sie einen Standort nicht verwalten, sondern gestalten?
Ob das zu Ihrer Situation passt, klären wir am besten vertraulich.
Das Mandat
Unser Mandant stellt Arzneimittel pflanzlichen Ursprungs und verwandte Produkte unter GMP her. Gesucht wird eine Standortleitung, die Produktion, Qualität, Technik und Logistik unter einem Dach führt und zugleich die Organstellung als Geschäftsführer übernimmt.
Die Anlagen stehen. Es wurde investiert, modernisiert, vorausgedacht, neue Linien sind im Aufbau. Die Infrastruktur ist da, die Produkte haben Substanz, der Markt fragt nach. Was jetzt zählt, ist ein Mensch, der diesen Standort nicht in erster Linie über Maschinen denkt, sondern über Menschen. Jemand, der Führung gibt, statt sie zu verwalten.
Operative Exzellenz und gelebte GMP-Compliance sind dabei kein Selbstzweck. Sie sind die Grundlage dafür, dass Produkte zu Menschen kommen, die sich auf ihre Wirkung verlassen.
Was Sie mitbringen
Was Sie vorfinden
Häufige Fragen
Muss ich aus der Herstellung pflanzlicher Arzneimittel kommen?
Ob Ihre Erfahrung aus Phytopharmaka, Nahrungsergänzungsmitteln, sterilen Liquida, festen Darreichungsformen oder aus der Lohnherstellung mit anspruchsvollen Kundenaudits stammt: Entscheidend ist, dass Sie das GMP-regulierte Umfeld durchdrungen haben.
Ich führe heute einen Produktionsbereich, war aber noch nicht Geschäftsführer. Kann ich mich bewerben?
Ja. Fachlich entscheidend ist, dass Sie einen GMP-Standort oder einen großen Produktionsbereich strategisch verantwortet haben und Menschen disziplinarisch führen: mit Verantwortung für Qualität, Lieferfähigkeit, Budget und Personal. Genauso entscheidend ist die Persönlichkeit. Gesucht wird keine operative Umsetzung, sondern jemand, der Richtung vorgibt, Menschen mitnimmt und Entscheidungen trifft, bevor man ihn darum bittet. Die Organstellung muss noch nicht im Lebenslauf stehen, für viele Kandidaten ist sie hier der nächste konsequente Schritt.
Welche Persönlichkeit wird gesucht?
Eine Führungspersönlichkeit mit Drive. Jemand, der Verantwortung sucht, bevor man sie ihm gibt: Richtung vorgeben, Menschen mitnehmen, Entscheidungen treffen und dafür geradestehen. Fachlichkeit ist die Eintrittskarte. Den Unterschied macht die Persönlichkeit.
Was bedeutet die Organstellung als Geschäftsführer konkret?
Deutlich mehr als ein Titel. Die Bestellung zum Geschäftsführer erfolgt durch Gesellschafterbeschluss und ist rechtlich vom Anstellungsvertrag getrennt. Mit der Eintragung im Handelsregister vertreten Sie die Gesellschaft nach § 35 GmbHG gerichtlich und außergerichtlich. Sie tragen die Sorgfaltspflicht eines ordentlichen Geschäftsmannes nach § 43 GmbHG und damit echte unternehmerische Verantwortung, einschließlich persönlicher Haftung bei Pflichtverletzungen, üblicherweise abgesichert durch eine D&O-Versicherung des Unternehmens. Konkret heißt das: Bei Ihnen laufen die Linien zusammen. Sie führen den Standort mit Produktion, Qualität, Technik und Logistik, sind Ansprechperson für Behörden und Audits und verantworten den Standort nach innen wie nach außen als Organ der Gesellschaft.
Wie weit ist der Ausbau des Standorts?
Es wurde investiert, modernisiert und vorausgedacht, neue Linien sind im Aufbau. Ihre Aufgabe ist, sie in den laufenden Betrieb zu integrieren, ohne dass das Tagesgeschäft Schaden nimmt: Hochläufe, Validierungen und Personalbedarfe planen Sie gemeinsam mit Ihrem Team.
Wo liegt der Standort?
In Mainfranken, im Raum Würzburg und Schweinfurt. Gut erreichbar aus Würzburg, Schweinfurt, Kitzingen, Bamberg und dem Großraum Nürnberg.
Erfährt mein aktueller Arbeitgeber von meiner Bewerbung?
Nein. Wir arbeiten streng vertraulich: Ihr Name verlässt unser Haus erst, wenn Sie es ausdrücklich freigeben. Auch ein erstes Gespräch bleibt unter uns.
Wer besetzt diese Position?
ANDRIS Consulting, eine Pharma Executive Search Boutique aus München. Christoph Andris begleitet die Besetzung persönlich im exklusiven Mandat des Unternehmens.
Wie läuft der Prozess?
Wir begleiten diese Besetzung als externe Berater vertraulich im exklusiven Mandat. Wenn Sie zwischen den Zeilen merken, dass es hier um etwas geht, schicken Sie uns ein paar Zeilen und Ihren Lebenslauf.
Kontakt · Vertraulich
Unverbindlich, diskret, auf Augenhöhe. Ein paar Zeilen und Ihr Lebenslauf genügen. Ihr erster Schritt bleibt unter uns.